21 jóvenes sindicalistas de la USO se forman durante tres días en Navia, Asturias, como primer paso en su formación de cuadros
El secretario de Organización de USO, David Díaz, junto a la secretaria de Formación y Atención a la Afiliación, Laura Estévez, y el secretario general de USO-Asturias, Miguel Rivero, han inaugurado en Navia la VII Escuela Sindical de Verano, organizada por USO-Juventud.
21 jóvenes de diferentes procedencias territoriales y sectoriales se formarán durante tres días en conceptos básicos del sindicalismo, en historia de los movimientos sociales, salud laboral e igualdad, pero también en los nuevos retos para la juventud, como los peligros del uso de las tecnologías.
David Díaz destacó no solo los conocimientos, “también la convivencia de estos tres días. Parte de la formación como jóvenes sindicalistas viene de compartir este tipo de formaciones, con compañeros que han vivido experiencias laborales muy diferentes, y compartirlas”.
Historia de la USO
La primera de las ponencias corrió a cargo de Julio Salazar, ex secretario general de USO, así como antiguo presidente de nuestra ONG, Sotermun, y presidente de la Comisión de Transparencia Económica.
Salazar resumió en su ponencia el surgimiento de los sindicatos, incluyendo el sindicato vertical, hasta llegar al tardofranquismo y los orígenes de la USO.
El ex dirigente sindical destacó el núcleo vasco y la figura de Eugenio Royo, alma mater de la Carta Fundacional de la USO y primer secretario general del sindicato. Pero también diferenció las comisiones obreras, de las que USO formaba parte en cada empresa, de su posterior evolución hacia sindicato con el mismo nombre.
1960 y 1961 fueron dos años cruciales para el nacimiento de la USO: con la elección primero de las siglas del sindicato, el primer presidente, el asturiano Severino Arias, y el culmen en la carta fundacional, en 1961, que no pudo ser sin embargo sancionada hasta 1965, por las dificultades para reunirse.
Expansión y actividad clandestina
Julio Salazar se metió a los asistentes en el bolsillo con las historias personales de quienes lideraron en los primeros momentos la USO, en momentos políticos muy difícil y poniendo su propia integridad en peligro, al desarrollar su labor en la clandestinidad.
Salazar repasó los principios irrenunciables de la USO, vigentes hoy: autonomía, independencia y solidaridad, así como internacionalismo. Y también las primeras elecciones sindicales, en 1966, cuando muchos miembros de la USO se infiltraron en el sindicato vertical para ganar en posibilidad de acción.
Poco a poco, fue trayendo a USO hacia la actualidad, con un último capítulo, a cargo de David Díaz, sobre los documentos emanados del 13 Congreso Confederal.
¿Qué es la igualdad de género?
Jorge Lojero, técnico de Igualdad de USO, presentó su ponencia “La igualdad de género y prevención de la violencia de género”. Mediante dinámicas de grupo, los participantes fueron definiendo sexo, género, así como sesgos, prejuicios y estereotipos. Para, después, pasar a aplicar esos conocimientos al análisis de la brecha de género, la brecha salarial y a las políticas retributivas.
La igualdad seguirá presente durante toda la Escuela Sindical. En la segunda jornada, se verá la perspectiva de género en la prevención de riesgos, así como la etaria. Y también cómo el acoso sexual es uno de los delitos que más suben exponencialmente con la tecnología.
El derecho de huelga y nuestra Caja de Resistencia y Solidaridad protagonizarán la mañana de la segunda jornada, así como el Departamento Confederal de Juventud de USO.
La Caja de Resistencia, con más de 40 años de historia, sigue siendo una de las señas de identidad de la USO, único sindicato confederal que cuenta con este elemento de solidaridad, reglamentado y con millones de euros aportados durante años para paliar los efectos de los conflictos sindicales.
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